Requirements :
S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau bidang terkait.
Fresh Graduate disilahkan melamar.
Pemahaman mendalam tentang manajemen SDM (rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja).
Berpengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan kebijakan SDM. (lebih disukai) Mampu menganalisis data SDM untuk memberikan insight strategis.
Kemampuan merancang dan melaksanakan program pengembangan organisasi.
Leadership dan kemampuan berkolaborasi dengan berbagai divisi.