•Memastikan  target  bengkel  tercapai  ,  baik  secara  revenue  ,  unit  entry  maupun  kepuasan  pelanggan  •  Membuat  laporan  dan  menganalisa  pencapaian  bengkel  secara  periodik  kepada  Operatinal  Manager  /  Owner  •  Memastikan  operasinonal  berjalan  dengan  baik  susuai  SOP  •  Mampu  mengidentifikasi  masalah  ,  hambatan  ,  maupun  peluang  yang  ada  di  bengkel  ,  serta  mencari  solusi  yang  tepat  dan  efektif  .  •  Melakukan  pembinaan  dan  pengembangan  pada  personel  bengkel  seperti  Service  Advisor  ,  Kepala  Regu  ,  Logistik  (  pengadaan  sparepart  )  ,  baik  dari  segi  kompetensi  ,  kedisiplinan  ,  motivasi  ,  maupun  kesejahteraan  .  Kepala  bengkel  harus  bisa  memberikan  coaching  ,  counselling  ,  correcting  ,  maupun  reward  and  punishment  kepada  bawahannya  .  Kepala  bengkel  juga  harus  bisa  menunjuk  mekanik  yang  akan  mengikuti  training  dan  mengembangkan  karirnya  .  •  Melakukan  grading  atau  peringkat  karyawan  secara  berkala  •  Menjaga  hubungan  dengan  customer  yang  telah  di  bangun  oleh  marketing  •Memastikan  standar  keselamatan  kerja  terlaksana  dengan  baik  •  Memelihara  peralatan  kerja  yang  ada  ,  seperti  peralatan  kerja  sistem  hidrolik  maupun  pneumatik  serta  tools  lain  nya  Kualifikasi  •  Customer  Oriented  •  Mampu  berkomunikasi  dengan  baik  kepada  pihak  internal  maupun  eksternal  •  Memiliki  pengalaman  memimpin  team  minimal  2  tahun  •  Minimal  pendidikan  SMA/SMK  •  Usia  Maksimal  45  Tahun  •  Mampu  mengoperasikan  Microsoft  Office  (  Ms  .  Excel  ,  Word  ,  Power  Point  )  •  Memiliki  SIM  A  •  Memiliki  sertifikasi  teknik  (  lebih  diutamakan  )