Kualifikasi :
- Pria / Wanita
- Usia maks. 30 Tahun
- Pendidikan S1 Psikologi/MSDM/Manajemen
- IPK Min. 3.25
- Memiliki pengalaman kerja menjadi HR (Lebih diutamakan)
- Dapat Mengoperasikan Komputer, seperti Microsoft Office Suites dan Google SpreadSheet
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat
- Perhatian yang tinggi terhadap detail dan akurasi dalam proses penggajian
- Pemahaman yang baik tentang rekrutmen, orientasi, dan proses manajemen tim
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik
- Dapat bekerjasama dalam tim maupun individu
- Memiliki laptop pribadi
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari posting lowongan, seleksi kandidat, wawancara, hingga proses orientasi karyawan baru.
- Mengelola administrasi SDM, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, kontrak kerja, dan payroll secara efisien dan akurat.
- Mensosialisasikan dan melaksanakan kebijakan serta prosedur SDM sesuai peraturan ketenagakerjaan dan tujuan perusahaan.
- Memperbarui dan mengoptimalkan Prosedur Operasi Standar (SOP) di departemen SDM untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
- Menyelenggarakan kegiatan perusahaan, program penghargaan karyawan, dan aktivitas team building untuk meningkatkan keterlibatan dan motivasi kerja.
- Merencanakan, mengatur, dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, kinerja, dan produktivitas.
